尊敬的威尼斯人平台教职员工:
我们致力于支持伊利诺伊理工学院社区的每一位成员，在预防和应对性行为不端方面成为有帮助和知情的社区合作伙伴. 为了实现这一目标，我们致力于提供持续的培训和教育.
伊利诺伊州防止高等教育性暴力法案要求各机构每年向校园社区提供意识和预防培训. 今年, 我们再次通过EverFi提供在线第九章培训模块，从今天开始一直持续到周一, 5月10日, 2021.
培训实习的链接今天将发送到您的大学电子邮件收件箱，并要求您使用伊利诺伊州技术门户网站的凭据登录. 培训邮件的主题是:“伊利诺伊理工学院为你安排了第九条培训.“培训模块的名称是建立支持性社区:克莱利法案和第九条. 我们在下面回答了一些常见问题.
我们相信，未来的大学和工作场所将是威尼斯人平台一直以来的样子:那些有创造力的人的合作, 善解人意的心, 以及因为不同的视角而不断创新的天才精神.
感谢你们参加这次重要的第九条培训.
真诚地,
弗吉尼亚·福斯特，MS
HEA合规助理副总裁
第九条协调员
我必须参加培训吗?
伊利诺伊州防止高等教育性暴力法案要求学院和大学每年向校园社区提供意识和预防培训. 威尼斯人平台认为，一个知情和训练有素的社区是一个有效的社区，需要所有的员工, 包括全职和兼职, 临时工, 还有兼职教授, 参加培训.
但我去年参加了培训?
正确的! 伊利诺伊州防止高等教育性暴力法案要求每年提供培训. 鉴于今年夏天美国教育部发布了新的《威尼斯人平台》规定, 今年的培训模块包括许多重要的更新.
我需要多长时间才能完成培训?
您必须在2021年5月10日之前完成在线模块. 如果你的培训在截止日期前表现突出, 我们会联系您完成培训.
我怎么登录?
培训使用单点登录凭据. 按照你邮件里的链接, 您可以使用您的伊利诺伊州技术门户证书登录培训.
如果我没有接受培训怎么办?
请与埃斯特·埃斯普兰联系 eespeland@sciencehong.com
如果我对性骚扰或第九条有其他问题怎么办?
教育法第九章办公室将提供临时辅导时间，以补充在线培训.
这封邮件的内容包括有关性骚扰和不当行为的信息.
卷2
伊利诺理工大学第九条合规办公室接受并审查有关性骚扰和不当行为的投诉. 通过投诉流程, 威尼斯人平台为任何人提供匿名举报性骚扰和不当行为的威尼斯人平台.
虽然透明度在第九条报告过程中很重要, 第九条工作人员受保密约束，不能讨论正在进行的案件. 为了教育我们的社区, 第九条合规办公室提供了以下一些关于匿名报告和第九条的常见问题的答案.
常见问题
什么是匿名报道?
伊利诺伊理工学院 事故报告表，社区成员可以选择不包含他们的联系方式或身份信息. 查看已完成报告的工作人员无法识别提交报告的个人.
为什么存在匿名报告的选项?
我们理解，举报性骚扰或不当行为可能是一种艰难的经历, 我们希望社区成员感到有权利以最适合他们情况的方式提交报告. 进一步, 自2016年《威尼斯人平台》通过以来, 高等教育机构被要求提供各种举报性骚扰和性行为不端事件的手段, 包括匿名报告.
匿名举报有什么好处?
社区成员在知道自己的名字没有被附加之后，可能会更愿意报告事件. 另外, 匿名报告可以帮助管理员确定校园教育工作的总体趋势和/或需求.
提交匿名报告有限制吗?
是的, 第九条合规办公室在回应一份匿名报告时所能做的是有限的. 例如, 当第九条工作人员收到事故报告时, 第一个行动项目是提供资源和支持性措施, 哪些是可定制的，可以包括学术或工作场所住宿. 当记者是未知的，第九条工作人员无法提供这些途径的支持. 另外, 由于美国教育部设定的监管参数，第九条合规办公室对匿名报告采取行动的能力非常有限. 尽管威尼斯人平台可以通过一些非第九条的途径对匿名报告进行审查, 新的教育法第九条规定, 去年8月生效的, 只允许威尼斯人平台根据第九条采取纠正措施，以签署正式的第九条投诉表格来应对性骚扰, 指控性骚扰的人必须提交哪些文件.
第九条合规办公室如何对匿名报告采取行动?
匿名报告可以揭示校园里发生的趋势. 根据报告的内容和指控的行为, 第九条合规办公室可以为更大的校园社区提供有针对性的培训或支持，并跟进校园合作伙伴.
如何举报性骚扰或不当行为?
要报告任何性骚扰或不当行为的情况，你可以通过威尼斯人平台的 网上事故报告表格.
如果您有任何其他问题或想邀请第九条合规办公室来培训您的员工, 学生, 和/或第九章的同事, 请通过foster@iit与弗吉尼亚·福斯特联系.edu.
真诚地,
维吉尼亚福斯特
HEA合规和第九条协调员助理副总裁
这封邮件的内容包括有关性骚扰和不当行为的信息.
第九条报告和支持措施
第九条合规办公室处理与威尼斯人平台性骚扰和性行为不端有关的事宜. 第九条工作人员提供培训, 协调预防教育工作, 接收性骚扰和不当行为的报告, 协调学生和员工的支持资源.
本通讯将是四部分系列的第一部分，旨在教育我们的社区了解第九条程序, 以及那些经历过性骚扰的人的选择.
首先是关于举报性骚扰或不当行为以及支持性措施的信息.
关于报告和支持措施的常见问题
什么是第九条?
在一般情况下, 第九条是一项联邦民权法，禁止在联邦资助的教育机构中存在性别歧视. 第九条为学院和大学如何应对某些, 但并非全部, 性骚扰和不当性行为的类型. 性骚扰和性行为不端是大学校园里严重的问题, 第九条合规办公室提供了许多途径，为受到此类骚扰或不当行为影响的伊利诺伊州科技界成员提供支持. 不属于第九条的性骚扰和性行为不端由社区标准办公室根据威尼斯人平台的学生手册进行调查和裁决. 了解更多关于第九章办公室职权范围内的性骚扰和性行为不端的类型，以及那些受社区标准办公室管辖的类型, 请参见《威尼斯人平台》第二条和第三条.
如何举报性骚扰或不当行为?
任何人都可以举报任何骚扰或不当行为, 报告方是否被指称为行为的对象, 直接与第九条协调员联系 foster@sciencehong.com or 312.567.5725，或在网上提交报告 sciencehong.com/incidentreport.
如果我还没准备好报告呢?
我们理解，性骚扰或不当行为对人们的影响是不同的. 任何经历过性骚扰或不当行为的人都可以决定是否, 当, 以及如何以最适合自己的方式寻求赔偿. 如果社区成员没有准备好向第九条办公室报告事件, 他们可以联系威尼斯人平台 机密的顾问这是Resilience的一项合同服务，价格为773美元.907.1062. 保密顾问可以向遭受性骚扰或不当行为的社区成员提供紧急和持续的保密支持，并可以告知社区成员可用的选择，并帮助他们寻找满足其需求的资源. 持牌从业员在 学生健康中心 能否为伊利诺伊理工学院的学生提供类似的服务. 初次预约可以在 学生.健康@sciencehong.com.
我举报性骚扰后会发生什么?
在你向学校报告了性骚扰或不当行为之后, 一位训练有素的负责回应你报告的大学官员将与你联系，讨论所报告的事件，并为你提供各种可能可用的选择, 包括支持性措施.
什么是支持性措施??
支持措施是个体化的, 旨在恢复或保持伊利诺伊州技术教育计划平等威尼斯人平台的非专业服务, 活动, 或工作场所. 支持性措施的例子包括学术住宿, such as extensions on assignments or changes to course schedules; housing modifications; and referrals to counseling services and/or 法律 services, 以及工作场所的住宿. 任何报告性骚扰或不当行为事件的人都将获得支持措施，而不需要提交正式的第九条投诉. 第九条协调员负责协调有效实施支持性措施.
支持措施是保密的吗??
威尼斯人平台, 在法律允许的最大范围内, 在不损害学校提供支持措施的能力的前提下，对所提供的任何支持措施保密.
有关伊利诺伊州理工大学第九条政策的更多信息，请查看 学生手册.
如果您有其他问题或想邀请第九条合规办公室来培训您的员工, 学生, 和/或第九章的同事, 请通过foster@iit与弗吉尼亚·福斯特联系.edu.
尊重,
维吉尼亚福斯特
HEA合规和第九条协调员助理副总裁
亲爱的学生、老师和工作人员:
2020年5月6日.S. 教育部发布了关于性骚扰的第九条新规定的最终版本, 有效的今天, 8月14日, 修订现行法规以实施1972年教育修正案第九条. 新《威尼斯人平台》规定的变化意义重大. 你可以，也应该在学生手册第三条或网站上查看新规定 zhqlkmkjyxgsqsg.sciencehong.com/title-ix/higher-education-act-compliance. 以下是新规则的总体概要.
整个夏天, 第九条的工作人员和伊利诺伊州理工大学的主要管理人员与其他机构的代表和法律顾问合作，制定了符合新要求的政策，并为我们的学生提供了最好的服务, 教师, 和工作人员. 因为与之前的联邦指导相比，新规则要求的解决程序更加明确, 威尼斯人平台的管理人员制定了一项新政策，将在非正式解决性骚扰投诉方面提供更大的灵活性, 哪些是新规定明确允许的, 包括整合便利沟通和恢复过程的选项.
因为新规定缩小了第九条性骚扰的定义, 任何不符合这一定义的指控都不能受到第九条性骚扰程序的约束，必须予以驳回. 8月14日以后收到的投诉或举报, 2020年可能不在这一政策的范围之内, 其他大学政策, 例如《威尼斯人平台》或一般人力资源政策, 可以用来处理这些投诉吗. 整个夏天，Title
IX工作人员一直在与学生事务办公室和人力资源办公室密切合作，以建立解决第九条管辖范围以外的投诉的程序.
报告第九条性骚扰
任何人都可以根据本政策举报“第九条性骚扰”, 报告方是否被指称为行为目标的人. 报告第九条性骚扰可以亲自提出, 通过邮件, 通过电话, 通过电子邮件在任何时间或在线 sciencehong.com/incidentreport，并应直接联系第九条协调员，其联系方式
低于. 根据新规定, 正式的第九条投诉,，定义为遭受性骚扰的个人签署的书面声明, 必须向第九条协调员提交以启动解决程序.
启动正式的第九条投诉
一旦正式的第九条投诉指控第九条性骚扰被提交或启动, 第九条协调员或指定人员将, 至少:向第九条投诉人和被投诉人提供详细的书面指控通知，包括第九条性骚扰流程下的所有必要通知和声明.
支持措施
任何举报性骚扰的人(学生和员工)都将获得支持措施, 不管他们是否提交了正式的第九条投诉, 目的是恢复或维持他们接受教育和/或就业的威尼斯人平台. 在提交正式的第九条投诉后，第九条受访者也可以获得支持措施. 支持措施是个体化的，旨在是非惩罚性和非纪律性的，可以包括, 但不限于:咨询服务, 延长学习期限, 三陪服务, 工作场所的住宿条件.
第九条性骚扰正式程序
新的第九条规定要求威尼斯人平台在调查和裁决正式的第九条投诉方面遵循具体的程序协议. 这些新的强制性协议确实不同于威尼斯人平台在之前的第九条规定下使用的程序. 经过调查, 根据第九条性骚扰程序，将在现场听证会上确定责任. 在现场听证会上, 根据新规定, 双方均有权要求其顾问对所有证据进行交叉询问, 任何一方都不会这么做. 双方均有威尼斯人平台对最终裁决提出上诉.
第九条非正式决议
一旦正式的第九条投诉被提交, 第九条性骚扰政策为第九条投诉人和被投诉人提供了参与自愿非正式解决程序的选择，以解决第九条性骚扰指控. 第九条非正式解决调解人促进了一个过程，在这个过程中，投诉人和被投诉人旨在达成双方同意的解决方案，以解决并恢复指控后的教育威尼斯人平台. 这个过程是高度可定制的，包括教育计划或商定的限制性接触等选项.
额外的信息
再一次。, 关于第九条性骚扰程序的具体信息可以在第三条下的学生手册或第九条办公室网站上找到 zhqlkmkjyxgsqsg.sciencehong.com/title-ix/title-ix-compliance. 下文和网站上提供了第九条协调员的联系信息.
真诚地,
维吉尼亚福斯特
第九章协调员，HEA合规助理副总裁foster@sciencehong.com
312.567.5725
IIT塔, 西35街10号 房间2 d7-1
第九条办公室是远程办公，但办公室是开放的. 威尼斯人平台的最佳方式是发送电子邮件至eespeland@iit.或维吉尼亚福斯特网址foster@sciencehong.com.
亲爱的威尼斯人平台的学生、教职员工:
5月6日, 2020, 根据1972年《威尼斯人官网平台》第九条，教育部发布了新的规定，要求高等教育机构必须如何应对性行为不端. 这些规定将于8月14日起施行.
威尼斯人平台目前的第九条政策符合民权办公室发布的先前法规和指导, 以及伊利诺伊州的法律. 然而, 最近发布的变化意义重大, 威尼斯人平台将努力确保遵守这些新的联邦法规. 我们将在未来几周仔细审查新规定，并在我们修改政策时通知您.
当我们开始这项工作时, 重要的是你要知道我们仍然致力于防止性侵犯, 支持那些受到性侵犯影响的人, 并进行公平彻底的申诉程序. 建立一个安全、支持和包容的校园环境是我们的首要任务.
您可以随时联系第九章合规办公室的工作人员foster@iit.Edu或eespeland@sciencehong.com. 获得保密支持, 你可以在学生健康和健康中心安排预约.健康@sciencehong.com或致电我们的机密顾问Resilience 773.907.1062. 更多信息和资源可在 zhqlkmkjyxgsqsg.sciencehong.com/title-ix/higher-education-act-compliance. 谢谢你！.
维吉尼亚福斯特
HEA合规助理副总裁和第九条合规协调员
尊敬的威尼斯人平台教职员工:
感谢您完成EverFi的年度第九条培训. 鉴于COVID-19造成的破坏, 我们将把完成培训的最后期限延长到4月30日, 2020. 培训已通过电子邮件发送给您，您可以使用Banner凭据登录.
对于尚未接受EverFi培训的员工, 请通过eespeland@iit与第九条副协调员埃斯特·埃斯普兰联系.edu.
谢谢你！
维吉尼亚福斯特
HEA合规助理副总裁和第九条合规协调员
***内容说明:本文讨论性伤害和家庭暴力.
性侵犯月
性侵犯宣传月是一项年度活动，旨在提高人们对性侵犯和性骚扰的认识, 并在社区开展预防性暴力教育.
今年的性侵犯意识月是独一无二的, 因为我们在COVID-19大流行期间适应了高等教育. 我们的许多员工, 教师, 学生们在工作, 教学, 第一次远程学习. 威尼斯人平台致力于通过教育学生创造一个公平和尊重的学习环境, 教师, 以及如何预防和应对性暴力的工作人员. 今年，教育法第九条办公室通过分享社区可用的资源来纪念性侵犯宣传月.
数字性骚扰和性行为不端
我们的社区向数字化工作的过渡给理解和应对性行为不端带来了独特的挑战. 在社交距离措施下，遭受家庭暴力或约会暴力的人可能面临更大的伤害风险. 科技使用的增加可能会影响我们对性骚扰和性剥削的体验, 数字. 无论是在学校还是在家里, 性骚扰和性行为不端政策仍然适用于我们社区的所有成员. 这个视频最好地概述了如何请求数字同意.
资源及支援
第九条办公室致力于将学生与性暴力相关的支持和资源联系起来. 一份校内和芝加哥地区的咨询名单, 身体健康, 法律, 而移民资源可以在上面找到 第九条办公室网站. 对于目前远程学习的学生,第九条工作人员将与您合作，为您找到当地的支持选项. 一些值得注意的资源是:
- 全国家庭暴力热线，24/7全天候运作，免费且保密:
- 1.800.799.7233或直通 闲谈，聊天.
为需要保密支持的学生, Aetna Health通过学生助理计划(SAP)提供全天候远程支持. SAP是一条24小时热线，如果学生需要信息或只是想与某人交谈，可以拨打该热线. 免费电话是1.877.351.7889. 学校识别码是IIT. 学生也可以发邮件给学生健康中心，地址是 学生.健康@sciencehong.com 安排一个咨询师的预约 - 第九条办公室继续收到违反政策的报告, 可以在网上提交，网址是 sciencehong.com/incidentreport.
保持社交距离并不一定会导致社交孤立. 在这场危机中，我们可以互相照顾，并与朋友联系, 家庭, 以及伊利诺斯州技术社区的其他成员，以确保他们得到所需的支持.
而教育法第九条办公室则在远程办公, 我们的工作人员在这里支持我们的社区，可以通过电子邮件联系. 生成报告或连接到支持资源, 请与第九条协调员弗吉尼亚·福斯特联系 foster@sciencehong.com 或第九条副协调员埃斯特·埃斯普兰 eespeland@sciencehong.com，或在网上提交 sciencehong.com/incidentreport.
亲爱的伊利诺伊理工学院的教职员工:
为了符合大学政策和保持社交距离的最佳做法, 第九条办公室取消了原定于3月18日举行的教职员工信息发布会, 3月25日, 4月8日.
EverFi提供的长达一小时的在线培训仍然是实时的. 我们强烈鼓励尚未完成培训的员工完成培训. 教职员工可以通过eespeland@iit与第九条副协调员埃斯特·埃斯珀兰联系.有任何关于培训的问题或顾虑.
我们感谢你们致力于建设一个安全的校园社区.
真诚地,
维吉尼亚福斯特
HEA合规助理副总裁和第九条合规协调员
致威尼斯人平台的教职员工:
感谢你们完成了《威尼斯人平台》的年度培训! 您将被邀请参加一个现场汇报会议，以补充在线模块. 这些任择会议将于3月和4月举行, 他们将提供威尼斯人平台进一步讨论任何与第九条相关的话题或回答任何剩余的问题.
我们希望在其中一个会议上见到你:
- 3月4日下午1-2点.m.， MTCC礼堂
- 3月18日下午1-2点.m.， MTCC礼堂
- 3月25日下午1-2点.m.我是DTC 580房间
- 4月8日下午1-2点.m.赫尔曼大厅礼堂
真诚地,
维吉尼亚福斯特
HEA合规助理副总裁和第九条合规协调员
致威尼斯人平台的教职员工:
请在日历上标记2020年2月10日至4月10日的在线第九条培训.
让我们共同努力，使我们的校园安全, 只是, 为伊利诺伊理工学院的每个成员提供公平的威尼斯人平台.
真诚地,
维吉尼亚福斯特
HEA合规总监和第九条合规协调员